Quelles sont les caractéristiques propres à la surveillance d’une entreprise ?

La plupart des sociétés accueillent et voient passer beaucoup de monde tous les jours. L’entreprise est un lieu qui doit être surveillé en permanence. Découvrez les principales modalités de surveillance en entreprise et leurs caractéristiques.

Qu'est-ce qu'une société de surveillance ?

Une société de surveillance est une entreprise qui propose des services de garde et de surveillance pour la sécurité des personnes et des biens. Ces sociétés peuvent fournir des services de prévention, de détection et de réponse aux incidents de sécurité. Elles peuvent également fournir des services de sécurité à court ou à long terme, ainsi que des services de sécurité pour des événements spéciaux. Les sociétés de surveillance proposent 3 grands types de service de surveillance :

• gardiennage
• vidéosurveillance
• Alarme

Le gardiennage : des agents de sécurité sur site

Une entreprise est un lieu qui doit être surveillé tous les jours. Pour assurer cette fonction, il y a la possibilité d’engager de bons gardiens en passant par une entreprise de sécurité. De plus, pour vous faciliter la tâche, vous pouvez facilement trouver de bonnes personnes dans une société de gardiennage telle le spécialiste de sécurité et de protection ipponsecurite.com. Les agents de sécurité auront pour principal rôle de prévenir tout type de problème dans une entreprise. Dans le cas général, un agent de sécurité doit rester à tout moment dans l’entreprise afin de surveiller tout ce qui l’entoure. Pour cela, les agents auront chacun leur tour de travail. Le principe est juste d’assurer la présence de quelqu’un qui surveille 24h/24.

La vidéosurveillance : les caméras de surveillance en entreprise

Comme la technologie est un fait qui a pris une importante place de tout le monde, elle a donc aussi sa place dans la surveillance d’une entreprise. Pour cela, vous pouvez faire confiance à un spécialiste de la surveillance et du gardiennage. Grâce à cela, il est maintenant possible de suivre avec des caméras tout ce qui se passe sans votre société. En cas de problème donc, les agents de sécurité auront la possibilité de prendre des mesures dans le temps en cas de problème. De plus, à l’aide de ces caméras, vous n’êtes plus obligé d’être dans des endroits à la fois. Ce sera les caméras de surveillance qui seront vos principales alliés pour trouver ce qui ne va pas. Il importe néanmoins de respecter un certain nombre de règles de vidéosurveillance en entreprise.

Peut-on se servir de la vidéosurveillance contre un salarié ?

La vidéosurveillance est un outil précieux pour les entreprises car elle leur permet de sécuriser leurs locaux et leurs biens. Cependant, il est important de respecter certaines règles en matière de vidéosurveillance dans le cadre du travail : la vidéosurveillance ne peut pas être utilisée contre les salariés, et elle ne doit pas porter atteinte à leur vie privée.

Vidéosurveillance en entreprise : le stockage des images

Les données stockées doivent être sécurisées, mais aussi être facilement accessibles lorsqu'elles sont nécessaires. Les images de vidéosurveillance en entreprise sont généralement stockées sur des disques durs. Les employeurs ne peuvent installer des caméras dans leurs locaux sans définir un objectif légal et légitime. Les personnes ayant accès aux images stockées doivent avoir reçu une formation appropriée.

Quels sont les avantages de la surveillance par caméra au travail ?

La surveillance par caméra offre de nombreux avantages à une entreprise. En effet, elle permet d'améliorer la sécurité des biens et des personnes, de prévenir les vols et les actes de vandalisme, de renforcer la responsabilité des employés et de leur permettre de travailler plus efficacement. Elle peut également aider à résoudre des conflits et à documenter les processus pour une meilleure gestion des activités.

Quels sont les droits des employés lorsqu'ils sont filmés ?

Lorsqu'un employé est filmé par une caméra de surveillance, il a le droit à l'information et à la confidentialité. Les entreprises doivent informer leurs employés que des caméras sont installées dans leurs locaux et leurs bureaux et leur donner accès aux enregistrements si nécessaire. Les entreprises doivent également respecter la vie privée des employés en ne filmant pas les endroits où ils sont censés être à l'abri des regards indiscrets.

Caméras de surveillance en entreprise : que dit le code du travail ?

La vidéosurveillance des salariés est réglementée par le code du travail. Les caméras de surveillance peuvent être installées à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, à condition que la vidéosurveillance soit justifiée par des motifs raisonnables et proportionnés. Les salariés doivent également être informés de la présence des caméras et des finalités des enregistrements. Caméras de surveillance en entreprise : qu'en est-il des libertés individuelles ? Les caméras ne doivent pas filmer les zones de pause ou de repos des employés, ni les toilettes. La vidéosurveillance doit se limiter à ce qui est nécessaire pour atteindre l'objectif défini. Les employeurs ont le droit de surveiller leurs employés, mais cela doit être concilié avec le respect des libertés individuelles des salariés.

Caméras de surveillance au bureau : qu'en est-il de la protection des données ?

L'installation de caméras de surveillance en entreprise doit respecter les lois sur la protection des données personnelles. L'employeur doit définir clairement la finalité de la surveillance et informer les employés. La vidéosurveillance ne peut pas avoir pour but ou conséquence la surveillance permanente et généralisée des salariés.

L’alarme en entreprise

Toute entreprise doit disposer d'une alarme d'entreprise pour alerter en cas de problème. Que ce soit pour un incendie ou autre chose, une alarme joue toujours une très importante fonction. Faire installer une alarme protège les locaux des intrusions.

Quels sont les types d'alarme utilisées en entreprise ?

Les différents systèmes d'alarme utilisés en entreprise comprennent

• les alarmes anti-intrusion
• les alarmes incendie de type 1
• détection incendie
• la télésurveillance
• la vidéosurveillance
• la protection de chantier 

Ces systèmes peuvent être filaires ou sans fil.

Les alarmes incendie

Un dispositif alarme incendie permettra également à l'agent de sécurité incendie pourra faire efficacement son travail. L’incendie pourra donc être maitriser s’il est signalé à temps. De plus, pour ce genre d’agent, la vérification des différents matériels pour l’incendie est une des fonctions qu’il doit prendre en compte. Il pourra donc à l’avance tout ce qui doit être réparé pour éviter de graves conséquences lors d’un problème d’incendie. Cela vous permettra d’assurer au maximum la sécurité de votre entreprise.